Recrutement centre d'appel

Le recrutement du centre d'appel GEXEL est basé sur l'acquisition de personnel de qualité. Notre objectif est de fournir à nos partenaires la meilleure expérience possible dans le domaine de la relation et fidélisation client, que ce soit à travers le téléphone, le clavardage, les courriels ou tout autre technologie de communication. Dans le cadre du recrutement notre centre d'appel GEXEL s'évertue à comprendre les nouveaux employés, leurs attentes ainsi que leurs besoins. Notre entreprise offre ainsi des conditions de travail captivantes ainsi qu'un environnement technologique à la pointe des innovations. L'objectif du recrutement de notre centre d'appel est d'acquérir et investir chaque jour dans de nouveaux talents en maximisant l'épanouissement au travail.

Lors d'une entrevue d'embauche préalable à un recrutement dans notre centre d'appel, GEXEL veille à déceller chez le candidat des qualités humaines spécifiques et primordiales, telles que l'écoute, l'aisance orale, la qualité de conserver son sang-froid et la capacité à s'impliquer dans la réussite et l'atteinte des objectifs fixés pour l'équipe. Le recrutement dans notre centre d'appel donne accès à un environnement de travail agréable et un programme spécifique de formation. Les premières missions qui vous seront confiées pourront rapidement faire l'objet de tremplin vers d'autres missions plus importantes au sein de l'entreprise comme le service à la clientèle.